双点医院全场景技能如何匹配？员工技能等级属性全解析揭秘！
《双点医院》是一款深受玩家喜爱的模拟经营类游戏，玩家需要扮演医院的管理者，负责医院的运营、员工的培训以及病人的治疗，在游戏中，员工的技能等级和属性对于医院的运营效率和病人的满意度至关重要，本文将详细介绍《双点医院》全场景技能对应表以及员工技能等级属性一览，帮助玩家更好地理解和运用游戏中的员工技能系统。
一、全场景技能对应表
在《双点医院》中，不同的科室和房间需要不同的技能来支持，以下是一份全场景技能对应表，帮助玩家了解各个科室和房间所需的技能：
1、全科医生办公室
所需技能全科诊疗
推荐技能等级5级或4级+体力培训
备注全科医生是医院的核心，负责处理大部分常见病和多发病。
2、精神病科
所需技能精神病学
推荐技能等级5级或4级+体力培训
备注精神病科医生专门处理精神类疾病，需要较高的专业技能和耐心。
3、DNA实验室
所需技能遗传学
推荐技能等级1级（需配合4级诊断或医疗）
备注DNA实验室用于进行遗传病检测和基因治疗，遗传学技能是必需的。
4、X光诊断室
所需技能诊断、放射学
推荐技能等级4级诊断+1级放射学（或核磁共振专精）
备注X光诊断是常见的医学影像检查手段，用于诊断骨折、肺炎等疾病。
5、外科学诊所
所需技能外科学
推荐技能等级5级或4级+体力培训
备注外科学诊所进行手术和外科治疗，需要高超的手术技巧和体力。
6、药房
所需技能治疗、药房管理
推荐技能等级5级治疗（不推荐体力培训）
备注药房负责发放药物和提供药物治疗建议，治疗技能是必需的。
7、综合诊断室
所需技能诊断
推荐技能等级5级或4级+体力培训
备注综合诊断室进行多种疾病的初步诊断，需要全面的诊断技能。
8、心脏病科
所需技能诊断
推荐技能等级5级或4级+体力培训
备注心脏病科专门处理心脏类疾病，需要较高的诊断技能。
9、体液分析室
所需技能诊断
推荐技能等级5级或4级+体力培训
备注体液分析室进行血液、尿液等体液的检查，用于诊断多种疾病。
10、病房和骨科病房
所需技能病房管理
推荐技能等级5级或4级+工作激情
备注病房和骨科病房负责病人的住院治疗和康复，病房管理技能是必需的。
11、注射室
所需技能治疗、注射
推荐技能等级5级治疗+注射室专精（或4级治疗+1级注射）
备注注射室进行药物注射和输液治疗，需要较高的治疗技能和注射技巧。
12、其他科室
* 如流行病实验室、电疗诊所、分辨率实验室等，根据具体科室需求选择相应的技能。
二、员工技能等级属性一览
在《双点医院》中，员工的技能等级和属性直接影响其工作效率和病人的满意度，以下是一份员工技能等级属性一览，帮助玩家更好地了解员工的技能系统：
1、医生技能
全科诊疗：提高医生在全科医生办公室的工作效率和治疗成功率。
精神病学：提高医生在精神病科的工作效率和治疗成功率。
研究：提高医生在研究所进行科研工作的效率。
诊断：提高医生的诊断准确性和速度。
外科学：提高医生在外科学诊所进行手术的成功率和效率。
遗传学：用于DNA实验室的遗传病检测和基因治疗。
2、护士技能
治疗：提高护士在药房、小丑诊所等科室的治疗效率和成功率。
诊断：提高护士在综合诊断室、心脏病科等科室的诊断准确性。
病房管理：提高护士在病房和骨科病房的工作效率。
注射：提高护士在注射室的注射技巧和效率。
药房管理：提高护士在药房的工作效率。
3、助理技能
客服：提高助理在接待处、咖啡馆等科室的服务质量和效率。
营销：提高助理在营销学方面的能力，用于医院的宣传和推广。
4、勤杂工技能
维护：提高勤杂工修理机器的速度和效率。
机械学：提高勤杂工升级机器的速度和效率。
5、通用技能
体力培训：减慢员工的体力消耗速度，适合需要长时间工作的员工。
培训达人班：加快员工学习和教人的速度。
情商学：在治疗过程中提升病人的幸福感（游戏中实际效果有限）。
临床交流：在治疗过程中提升病人的幸福感（游戏中实际效果有限）。
工作激情：加快员工的移动速度和工作速度。
6、员工特质
正面特质：
+小洁癖：保持周边干净，主动清理垃圾。
+园艺高手：主动给植物浇水。
+不知疲惫：体力消耗减少。
+治愈者：提升病人的健康度（医生护士独占）。
+精神抖擞：走路和工作速度加快。
+激励者：提升周围人的工作效率。
+艺人：跳舞增加周围人的幸福度。
+美颜心悸：长相漂亮，吸引周围人幸福度增加。
+乐观主义者：天生增加自己的幸福度。
+我很便宜：工资期望很低。
+老师：教学速度增加。
+一学就会：学习速度增加。
负面特质：
+无精打采：走路和工作速度比别人慢。
+讨厌鬼：聊天降低周围人的幸福度。
+垃圾制造者：容易制造垃圾。
+脏脏的：容易弄脏医院降低卫生度。
+邪恶本性：偶尔会出现故意制造垃圾、破坏设备、医死人、错误诊断的现象。
+急性子：幸福度低的时候会损坏周边设施。
+瞌睡虫：偶尔突然睡着不工作。
+厕怒症：上厕所时降低幸福度。
+饿怒症：饿了就发怒，降低周围人的幸福度。
+懒人：体力消耗加倍。
+好辩：和其他拥有好辩技能的人不停说话。
三、相关问题及解答
问题一：如何快速提高员工的技能等级？
解答：在《双点医院》中，员工的技能等级可以通过培训和工作经验来提升，玩家可以安排员工参加培训课程，或者让员工在工作中不断积累经验，招聘时优先选择具有相关技能和特质的员工，也可以快速提高医院的整体技能水平。
问题二：员工的负面特质对医院运营有何影响？
解答：员工的负面特质会对医院的运营产生不利影响，具有“垃圾制造者”特质的员工容易制造垃圾，降低医院的卫生度；具有“邪恶本性”特质的员工可能会故意制造垃圾、破坏设备或医死人，严重影响医院的声誉和病人的满意度，在招聘员工时，玩家应尽量避免招聘具有负面特质的员工。
问题三：如何优化员工的技能配置以提高医院效率？
解答：优化员工的技能配置是提高医院效率的关键，玩家应根据各个科室和房间的需求，合理安排员工的技能，在全科医生办公室安排具有全科诊疗技能的医生；在药房安排具有治疗技能和药房管理技能的护士；在接待处安排具有客服技能的助理等，还可以通过培训和招聘具有相关技能和特质的员工来进一步优化医院的技能配置，注意员工的体力消耗和幸福感，合理安排工作和休息时间，以提高员工的工作效率和病人的满意度。
